Hvordan håndterer du 3 kendte "blind-spots"
i læring, udvikling og ledelse?
1) Starter direkte med emnet?
Klassisk fejl som rigtig mange formidlere begår…
- Lidt om dagsorden
- Præsentation af dig selv (forhåbentlig en relativ kort en)
- Måske en trættende lang præsentationsrunde
….og så direkte på emnet – bla bla bla….
”Vi har lavet en ny strategi – nu skal I bare høre….”
”Der er kommet ny lovgivning, så fremover skal vi….”
Hvis du i stedet for starter med at forbinde emnet til deltagerne med en følelsesmæssig oplevelse relateret til deres liv, lader dem reflektere og dele egne indsigter, så de finder frem til deres eget HVORFOR…
Så vil du opleve nærværende engagerede deltagere, som er åbne og nysgerrige på emnet…
Med 4MAT metoden lærer du, hvordan du faciliterer de gode HVORFOR’er…
- i stedet for at starte direkte med emnet!
2) Manglende interaktion / dialog...
Uhyggelig meget formidling indeholder meget envejs-kommunikation, et hav af fine slides og en ekspert eller leder som taler, taler og taler….
Deltagerne falder mere og mere ned i stolen, tankerne flyver eller telefonen checkes…
Budskaberne overdrages meget bedre, når vi interagerer med deltagerne på mødet, i undervisningslokalet eller foredragssalen…
Ja – jeg skrev i foredragssalen – Gode foredragsholdere interagerer nemlig også med publikum!
Jeg kender mange – her er to som er særlig gode til det - Arne Nielsson og Nicolai Moltke-Leth!
Der findes et hav af gode muligheder for at skabe interaktion – også den slags, som du altid kan få tid til! Mere herom på vores 4MAT uddannelser…
3) Content overload...
Du har så meget at bidrage med, og det hele er vigtigt – synes DU!
Et meget velkendt fænomen blandt undervisere, eksperter, specialister og ledere…
Ofte har vi alt for meget indhold og alt for lidt tid.
Her vil du helt klart opnå bedre effekt og mulighed for at skabe transfer og vedvarende adfærds ændring, hvis du bliver god til at prioritere og balancere indhold og tid.
Der skal jo være plads til den vigtige interaktion, så deltagerne kan forholde sig til emnet og implementere det i deres eget liv…
Det arbejder vi også professionelt med og sikrer helt naturligt, når vi anvender 4MAT metoden…
Vi håber, at du har lyst til at være en del af 4MAT Master netværket
❤️💙💚💛 Forårs hilsner fra Hanne Houbak ❤️💙💚💛
